İşe Erken Geldiği İçin Kovuldu! Mahkeme de İşvereni Haklı Buldu

 İspanya’da 22 yaşındaki bir kadın, işe planlanan saatten erken geldiği gerekçesiyle işten çıkarıldı.

Bir lojistik firmasında çalışan genç kadın, iş sözleşmesine göre mesaisine 07.30’da başlamalıydı. Ancak o, çoğu zaman 06.45–07.00 aralığında iş yerinde oluyor ve şirkete göre bu durum “iç düzenin bozulmasına” yol açıyordu. Çünkü bu erken saatlerde kendisine verilecek bir görev bulunmuyor, varlığı ise ekip içinde rahatsızlık yarattığı iddia ediliyordu.

Şirketin defalarca yaptığı uyarılara rağmen genç kadın erken gelmeye devam edince, işveren onu “ciddi disiplin ihlali” gerekçesiyle işten çıkardı.

Kadın konuyu mahkemeye taşısa da, Alicante Sosyal Mahkemesi işverenin tutumunu haklı buldu. Kararda, sorunun kadının “fazla erken gelmesi” değil, şirketin belirlediği çalışma saatlerine ve iç kurallara uymaması olduğu vurgulandı.